Senior Consultant - divisione Finance, HR & Legal

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Wyser è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di profili middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant della divisione Finance &

• Accounting, HR &

• Legal per la nostra sede di Roma. La persona inserita, riportando al Senior Manager, sarà inserita in un contesto dove l’approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell’organizzazione. Gestione autonoma dei progetti di ricerca e selezione di profili sulla fascia di Middle e Senior Management. Creazione di nuove opportunità di business, con un focus sulla specializzazione Finance &

• Accounting, HR &

• Legal sia in autonomia sia in sinergia con i colleghi di Wyser. Fidelizzazione dei Clienti attraverso la gestione efficace di progetti strategici.

Preferenziale





Laurea in discipline Economiche/Umanistiche e/o con specializzazione in HR Solida esperienza in Società di Head Hunting; si valutano positivamente anche candidature con esperienza di recruiting sul segmento Finance, HR & Legal all’interno di Società di Consulenza e forte predisposizione alle relazioni commerciali Forte orientamento al Cliente, alla gestione dello sviluppo commerciale e alle relazioni sia interne che esterne Completa padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e della lingua inglese Roma città + Smart-working; Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione.

Retribuzione prevista: €34.000 - €40.000 + bonus a raggiungimento di obiettivi + buoni pasto + welfare. Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all’esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare. I candidati ambosessi (D.R.N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

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