Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati". CERCA Un/unaREVENUE SPECIALIST preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.

Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo all'innovazione.

Descizione del ruolo: Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo. Partecipare all'analisi della stagionalità individuando i criteri che influenzano la domanda.

Partecipare all'analisi dei dati di storico delle vendite della struttura Partecipare alla pianificazione delle tariffe di vendita Collaborare col team nella valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione Collaborare col team nella gestione delle tariffe di vendita Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.

Analizzare pick-up e OTB. Valutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze: Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.

Caratteristiche e requisiti: Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca. Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. xrdztoy Capacità di adattamento, accompagnate da spirito di collaborazione e problem solving.

Si offre: Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo); Formazione continua Alloggiose necessario Mensa aziendale Incentivi Realistiche possibilità di crescita professionale RAL commisurata al ruolo e all'esperienza Il Gruppo cerca un candidato che si inserisca nel Team e che partecipi alle strategie di cambiamento condividendo le proprie esperienze e partecipando attivamente ai progetti

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