RESPONSABILE DI NEGOZIO FULL-TIME

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Descrizione del lavoro RESPONSABILE DI NEGOZIO Pam Panorama S.P.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Gerente di punto vendita. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'possibilità che fa per lei.

La Risorsa Sarà Inserita In Qualità Di Gerente Nel Punto Vendita Assegnato, Per La Gestione e Il Coordinamento Delle Seguenti Attività Attività Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati

- Coordinare l'organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro
- Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari
- Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio
- Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.





Requisiti Preferibili Ottime doti relazionali e comunicative all’interno di contesti strutturati. Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili

- Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi
- Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative
- Conoscenza e gestione del pacchetto Office.

Trattamento retributivo: applicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata. Contratto di lavoro Full-time. La retribuzione annua lorda (RAL), comprensiva di 14 mensilità, è compresa in una fascia retributiva fra un lordo di Euro 36.000,00 e un lordo di Euro 40.000,00.

La posizione prevede un inquadramento economico collegato all’esperienza del candidato.

Piano sanitario: previsto dal CCNL, integra le prestazioni mediche sanitarie per contratti a tempo indeterminato. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali.

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