Consulente del Lavoro
Pubblicato il 19-08-2026 - Bustreo E Associati in Padova
lavorare da bustreo e associati **Cosa significa lavorare**
**in Bustreo e Associati**:
Riconosciamo e premiamo l'eccellenza incoraggiando ambizione e crescita personale. Cerchiamo persone appassionate, desiderose di coltivare il proprio talento in un contesto organizzato, creativo e dinamico.
Se sei pronto a fare la differenza, a valorizzare le tue inclinazioni e sviluppare le tue competenze, Bustreo e Associati è il luogo ideale per te. Siamo entusiasti di accoglierti nella nostra squadra per realizzare il tuo potenziale. **Consulente del lavoro**:
**Job summary**:
Fornire consulenza in ambito giuslavoristico e in materia di amministrazione del personale. **Skills richieste**: - capacità comunicative per trasferire conoscenze e know-how in modo chiaro ed efficace
- capacità di relazionarsi con qualità, precisione, eleganza, diplomazia e proprietà di linguaggio (scritto e orale)
- flessibilità per gestire problemi e criticità che, spesso, si verificano contemporaneamente
- capacità di pianificazione e organizzazione improntando il lavoro con ordine, time management ed efficienza delle attività svolte
- leadership, intesa come capacità di essere e venire percepito come un professionista autorevole nel proprio settore nonché un punto di riferimento per i clienti **Titolo di studio ed esperienze richieste**: - età anagráfica compresa tra 30 e 40 anni
- laurea in discipline economiche, economico/aziendali o giuridiche
- abilitazione all’esercizio della professione
- significativa esperienza (almeno 5 anni) in studi professionali di medie/grandi dimensioni o in aziende di medio/grandi dimensioni **Contratto**: - lavoro autonomo
- sede di lavoro: Padova, con piena flessibilità nell’espletamento della prestazione sia in termini di luogo che di orario di lavoro **Job title**:
Consulente del lavoro **Job description**: - fornisce consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva, diritto sindacale e previdenza
- fornisce consulenza técnica, anche applicativa, in materia di budget e costo del personale
- cura la consulenza continuativa ai clienti garantendone l’aggiornamento e organizzando sessioni formative
- cura la stesura di contratti collettivi di secondo livello, regolamenti e policies, procedure disciplinari
- coordina l’operatività dei dipartimenti payroll e HR
- supervisiona l’elaborazione del payroll e dei modelli dichiarativi annuali, con particolare attenzione alle fasi di analisi, controlli e certificazioni
- supervisiona scadenze e adempimenti connessi ai rapporti di lavoro
- organizza l’aggiornamento professionale dei dipartimenti payroll e HR attraverso lo studio delle contrattazioni collettive applicate dai clienti, delle riviste specializzate, della dottrina e della giurisprudenza
- costruisce relazioni professionali di lungo periodo con le funzioni HR nell’obiettivo di rafforzare il rapporto dell’azienda con i propri clienti