Recruiter / Talent Acquisition Specialist - Construction & Data Center

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PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center . La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l'intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida , con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working . Di cosa ti occuperai Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione

- Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato
- Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali
- Screening e valutazione dei candidati
- Conduzione di colloqui in italiano e in inglese
- Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati
- Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione
- Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento. Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center .

Requisiti È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:



Construction

- Data Center
- Engineering
- Impiantistica elettrica e meccanica
- EPC / General Contractor
- Grandi progetti infrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre: Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition

- Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting
- Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici
- Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato
- Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo Entrerai a far parte di PEOITALY , società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.

Offriamo: Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto

- Un ambiente agile e imprenditoriale
- La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali
- Un ruolo con autonomia e responsabilità di diretto nella gestione delle selezioni
- Opportunità di crescita insieme alla società.

Sede: Civitanova Marche Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato Requisito indispensabile Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center .

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