Digital Learning Manager

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Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione Digital Experience siamo alla ricerca di un Digital Learning Manager appassionato e competente, pronto a fare la differenza nel nostro team. Ti occuperai della progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni di apprendimento digitale innovative e ti interfaccerai con i clienti al fine di indirizzare eventuali nuove esigenze o modifiche. Se sei pronto a mettere in campo la tua esperienza per creare soluzioni d’impatto che definiscono il futuro delle esperienze digitali, ti invitiamo a unirti a noi in questa entusiasmante avventura. Quali saranno le tue attività e responsabilità?- Progettare, sviluppare e gestire soluzioni di apprendimento digitale utilizzando metodologie didattiche innovative.- Collaborare con esperti di contenuti per progettare esperienze digitali interattive e coinvolgenti.- Sviluppare e implementare strategie di apprendimento digitale basate su analisi dei bisogni formativi e obiettivi di business.- Elaborare la macro e micro-progettazione degli interventi formativi.- Supervisionare l'uso di piattaforme LMS (Learning Management System) e strumenti di e-learning, garantendo la loro ottimizzazione e integrazione con altri sistemi aziendali.- Integrare strumenti di intelligenza artificiale (AI), Gamification, VR/AR per personalizzare l’apprendimento e migliorare l’esperienza formativa.- Monitorare l'efficacia dei programmi di apprendimento digitale attraverso l'analisi dei dati e feedback degli utenti, apportando miglioramenti continui.- Promuovere l’utilizzo di metodologie didattiche innovative, come l’apprendimento adattivo, il microlearning, il blended learning, la gamification e strumenti AI-driven.- Facilitare l’adozione di tecnologie digitali, strumenti AI e authoring tool (es. Articulate, Adobe Captivate, iSpring) per migliorare l’efficacia della formazione.- Elaborare proposte tecnico-economiche per progetti di formazione e bandi di gara,



curando l'analisi, la stima dei costi, la definizione delle risorse necessarie e la redazione della documentazione. Qualifiche e competenze richieste:
- Laurea in Scienze della Formazione, Pedagogia, Tecnologia dell’Istruzione o discipline affini.- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo in contesti di grandi dimensioni.- Conoscenza avanzata delle piattaforme LMS (es. Moodle, Blackboard, SAP SuccessFactors), strumenti di authoring (es. Articulate, Adobe Captivate, iSpring), Digital Learning Platform.- Esperienza con strumenti di AI applicati alla didattica e nella creazione di contenuti interattivi.- Conoscenza approfondite delle metodologie didattiche per l’apprendimento (Apprendimento adattivo, Microlearning, Blended learning, Gamification, Learning by doing, Problem-based learning, Collaborative learning, Andrologia, ecc)- Esperienza nella risposta a bandi di gara, con competenze nell’analisi dei requisiti, redazione della documentazione necessaria, stime.- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per interfacciarsi con partner internazionali e redigere documentazione técnica.- Eccellente capacità di gestione di progetti e coordinamento di team.- Ottime capacità analitiche e di problem-solving.- Capacità di lavorare in modo partecipativo e di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi.- Utilizzo avanzato di strumenti di produttività individuale (es. Microsoft Office) e di collaborazione (es. Teams). Cosa cerchiamo nelle nostre persone?- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. SEDI DI INSERIMENTO Milano, Roma, Bologna

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