Project Manager Software e piattaforme
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Scandicci
JSB Solutions , azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.SRF.26.037) da inserire all'interno della propria divisione Software . con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale. vive sui nostri prodotti software per il mondo regolato. Il principale è Safety Suite , la piattaforma per la sicurezza sul lavoro e la gestione degli appalti: è lì che passa la maggior parte del lavoro. In parallelo seguirai lo sviluppo e l'evoluzione di piattaforme in ambito GMP e GCP.
Di cosa ti occupi Implementazioni presso i clienti Sei il riferimento del cliente per tutta la durata del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino a quando la piattaforma è entrata nell'uso quotidiano. analisi dei requisiti e configurazione della piattaforma sul contesto del cliente; gestione del go-live e dell'adozione da parte degli utenti; interlocuzione diretta con referenti HSE, qualità e IT; gestione delle segnalazioni dopo il go-live, dalla presa in carico alla verifica della correzione. Traduci i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo, e i vincoli dello sviluppo in risposte chiare al cliente. coordinamento a matrice degli sviluppatori assegnati ai progetti, interni e di fornitori esterni,
in accordo con i rispettivi responsabili; verifica delle release prima del rilascio; stato avanzamento periodico dei progetti verso la direzione tecnica e i clienti. Progetti a contratto Quando un cliente commissiona un progetto a sé stante, lo segui dalla stima alla consegna. gestione di progetti specifici presso i clienti (es. pianificazione, avanzamento economico e presidio del budget sui progetti a contratto; coordinamento dei partner esterni coinvolti. 3-4 anni di esperienza in project management su prodotti o progetti software; esperienza maturata verso clienti esterni, in contesto consulenziale o di fornitura software; attitudine alla relazione diretta con il cliente: prendere in carico un problema, seguirlo fino alla chiusura e anticiparlo quando si vede arrivare; capacità di analizzare i processi del cliente e tradurli in configurazione della piattaforma, riducendo il ricorso a sviluppi su misura; esperienza di coordinamento di team a matrice, anche con sviluppatori esterni, senza riporti gerarchici diretti; esperienza di lavoro con team di sviluppo: backlog, sprint,
gestione dei ticket; dimestichezza con strumenti tipo Jira o Azure DevOps; uso consapevole ed in compliance alle normative interne aziendali di strumenti di AI generativa (LLM) a supporto della gestione progetti; laurea tecnica o esperienza equivalente; buona conoscenza della lingua inglese; costituisce un plus rilevante l'esperienza in contesti regolati: sicurezza sul lavoro e gestione appalti, oppure ambienti GMP o GCP.
Scandicci (FI), formula mista ufficio / smart working, con disponibilità a trasferte nazionali. RAL a partire da € 32.000,00. Definiamo la proposta economica sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del ruolo, con criteri uguali per tutti; un ruolo che cresce con la piattaforma, con affiancamento nella fase iniziale e spazio per prendere progressivamente in carico le scelte di prodotto; ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
Vantaggi & Work-Life Balance 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche; supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti; Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione; formazione specialistica e sviluppo professionale. Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working , flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità . La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore. #