People Business Partner Retail
Pubblicato il 19-08-2026 - Settore tessile in Alba
Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People .
Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi. Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale. Essere partner strategico del brand di riferimento,
supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR Esperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner Solida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR Buona conoscenza della lingua inglese Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di lavoro da remoto #