HR Manager

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**Posizione: HR Manager - Clinica Privata e Catena Centri Dama Point**
**Sede di lavoro**: Piazza Sannazaro, Napoli
**Orario di lavoro**: Dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 **Chi siamo** Siamo una realtà in forte crescita che comprende una prestigiosa clinica privata di medicina estetica e chirurgia plastica, guidata dal **Dott. Dario Martusciello**, e una catena di centri di epilazione laser di alta qualità, **Dama Point**. Con un totale di circa 50 risorse distribuite tra la clinica e i centri Dama Point, ci impegniamo a offrire eccellenza, innovazione e attenzione al cliente. Per supportare la nostra espansione e ottimizzare la gestione del personale, siamo alla ricerca di un/una **HR Manager** che contribuisca in modo significativo al raggiungimento dei nostri obiettivi strategici. **Descrizione del ruolo** Il/La **HR Manager** sarà responsabile di gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane per un organico di circa 50 persone, suddiviso tra la clinica privata e la catena dei centri Dama Point. Questa figura chiave sarà incaricata di salvaguardare l’equilibrio tra le esigenze aziendali e quelle dei dipendenti, sviluppando strategie per attrarre e trattenere talenti, promuovendo un clima aziendale positivo e garantendo il rispetto delle normative del lavoro. L'HR Manager lavorerà in sinergia con la direzione e sarà supportato/a da un team composto da due area manager e un consulente del lavoro. **Responsabilità principaliGestione operativa e strategica del personale**




- Supervisionare circa 50 dipendenti distribuiti tra la clinica e i centri Dama Point.
- Creare piani strategici per l’organizzazione e lo sviluppo delle risorse umane. **Reclutamento e selezione**
- Progettare e implementare strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti sul mercato.
- Valutare periodicamente le prestazioni del personale già in forza. **Sviluppo delle risorse umane**
- Definire e implementare programmi di formazione e aggiornamento.
- Sviluppare percorsi di carriera e piani di crescita per i dipendenti più talentuosi.
- Monitorare e valutare le performance individuali e di team. **Relazioni interne e clima aziendale**
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e coinvolgente.
- Mediare e gestire eventuali conflitti interni.
- Organizzare iniziative per migliorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti. **Compliance e normativa**
- Monitorare il rispetto delle normative del lavoro, della sicurezza e della privacy.
- Supervisionare, in collaborazione con il consulente del lavoro, la documentazione del personale e i contratti. **Supporto alla direzione**




- Collaborare con la direzione per definire politiche aziendali e raggiungere gli obiettivi strategici.
- Fornire report periodici e analisi sui principali indicatori HR (es. tasso di turnover, soddisfazione del personale). **Qualità richieste**
- Leadership naturale e capacità di ispirare e motivare il personale.
- Ottime doti comunicative e relazionali, per gestire efficacemente team multidisciplinari.
- Forte orientamento al problem-solving e capacità decisionale.
- Approccio strategico, con una visione a lungo termine per lo sviluppo delle risorse umane.
- Flessibilità e adattabilità, per lavorare in un contesto dinamico e in crescita.
- Capacità di gestire conflitti e negoziare soluzioni vantaggiose per tutti. **Requisiti richiesti**
- **Esperienza pregressa** di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multisede.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice HR.
- Familiarità con strumenti e software per la gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità. **Cosa offriamo**
- Opportunità di ricoprire un ruolo di grande responsabilità e impatto strategico.
- Un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, con team motivati e appassionati.
- Possibilità di crescita personale e professionale all’interno di una realtà in espansione. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.000,00 - €1.600,00 al mese Retribuzione supplementare: - Bonus
- Piano incentivi
- Tredicesima Sede di lavoro: Di persona

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