Payment Solutions Business Developer

19 ago - Turbigo
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Payment Solution Business Developer In ottica di crescita del nostro Team Commerciale siamo alla ricerca di una figura di Payment Solution Business Developer che avrà un ruolo chiave nello sviluppo di una nuova area strategica del business, contribuendo alla diffusione delle soluzioni di pagamento all'interno della base clienti esistente. Sarà responsabile di sviluppare e consolidare la vendita del POS, valorizzando il portafoglio clienti già acquisito e contribuendo alla crescita di questa linea di business attraverso un approccio consulenziale.

Responsabilità principali

Gestire e sviluppare la vendita di soluzioni POS su clienti già attivi e nuovi clienti

Identificare opportunità di upselling e cross‐selling all'interno del portafoglio clienti

Supportare i clienti nella scelta della soluzione di pagamento più adatta alle loro esigenze

Contribuire allo sviluppo della strategia commerciale per il POS

Portare know‐how di settore e best practice all'interno del team

Collaborare con i team interni (sales, account management, operations, marketing)

Monitorare performance e risultati,



con focus su obiettivi di vendita e attivazione

Su di te

Hai esperienza pregressa maturata in un ruolo affine di almeno 1–2 anni

Possiedi una spiccata attitudine commerciale e un forte orientamento al risultato

Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici

Cosa Offriamo

Contratto a tempo determinato e RAL commisurati all'esperienza maturata

Premio variabile mensile commisurato ai risultati raggiunti Un voucher da 40 € mensili da poter utilizzare sulla nostra App di Treatwell

Rimborso chilometrico

Buoni pasto dal valore di 10 euro per ogni giorno lavorato

Scontistica del 40 % su Italo Treno ed altre convenzioni aziendali dedicate a te

Tutti gli strumenti/device in dotazione per svolgere al meglio il tuo lavoro

Pari opportunità In Treatwell ci impegniamo a creare e garantire un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di ognuno, offrendo pari opportunità a tutti i nostri candidati e dipendenti.

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