ADDETTO/A MACCHINA – BORDO MACCHINA

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Assunzione diretta in azienda | CCNL Abbigliamento e Confezioni – Industria | RAL 23.000€

Per azienda strutturata e in crescita, ricerchiamo Addetto/a Macchina (Bordo Macchina) da inserire con assunzione diretta: primo contratto a tempo determinato con successivo passaggio a tempo indeterminato.

Cosa farai

- Carico/scarico pezzi e presidio della macchina (bordo macchina)
- Controllo visivo del prodotto e segnalazione eventuali anomalie
- Attività operative semplici e ripetitive, in contesto pulito e con lavoro leggero
- Supporto alle attività di reparto secondo le indicazioni del responsabile

Requisiti
- Buona manualità e precisione
- Minima esperienza in produzione (anche breve)
- Affidabilità e disponibilità a lavorare in team

Cosa offriamo
- Formazione iniziale e percorso di crescita interno
- Assunzione diretta in azienda
- RAL 23.000€
- CCNL Abbigliamento e Confezioni – Industria
- Orario: Lunedì–Venerdì 8:00–17:00

Sede di lavoro
- Crevalcore (BO)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( )

la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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