Addetto/a Conduzione Impianti Treviso - Categoria Protetta (L. 68/99)

19 ago - Treviso
Gruppo Hera

**l tuo nuovo ruolo** Per **Aliplast**, società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di figure di **Addetto/a Conduzione Impianti (L. 68/99)**da inserire presso lo stabilimento di Treviso. **Cosa farai** Le tue attività principali saranno: - trattamento, carico/scarico materiale, pesatura e palletizzazione prodotto finito;uso del carrello elevatore. **Sede** Ospedaletto d'Istrana (TV) - via delle Fornaci, 14 **Chi sei**
- Conoscenza del funzionamento e della gestione di impianti di produzione;
- Esperienza di almeno 1-2 anni in uno dei ruoli menzionati, preferibilmente maturata nell’ambito di impianti produttivi industriali;
- Abilitazione per la guida del carrello elevatore (preferibile);
- Disponibilità a lavorare su turnazioni (requisito preferibile) oppure ad orario giornaliero;Iscrizione al Collocamento Mirato ai sensi della L. 68/99. **Chi siamo** Aliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità.



È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’ambiente. **Cosa ti offriamo**
- Range di retribuzione annua commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.

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