Mechanical Completion & Punch List Coordinator

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Per conto di una prestigiosa azienda cliente leader nel settore Engineering & Construction / Oil & Gas, ricerchiamo un: Mechanical Completion / Punch List Coordinator.

La risorsa inserita sarà dedicata a un importante progetto nazionale e si occuperà del coordinamento delle attività di Mechanical Completion e della gestione delle Punch List presso la sede in Emilia Romagna.

Dettagli dell'Possibilità

- Sede di lavoro: Emilia Romagna

- Data di inizio: ASAP
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì)
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi iniziali (fino a fine 2026) con possibilità di rinnovo e continuità sul progetto.

- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Principali Responsabilità

- Coordinare e monitorare il processo di Mechanical Completion, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità richiesti dal progetto.
- Gestire, classificare (Category A/B/C) e tracciare le Punch List, interfacciandosi con i team di costruzione, i subappaltatori e i rappresentanti del Cliente per la loro progressiva chiusura (clearing).
- Supervisionare la corretta compilazione e l'avanzamento dei QC Dossier e dei sistemi informativi di tracciabilità (es. database di Mechanical Completion).
- Partecipare ai walk-down ispettivi di fine costruzione per l'emissione dei certificati di Ready for Commissioning (RFC).
- Predisporre la reportistica periodica sull'avanzamento delle attività per il Project Management.

Requisiti Richiesti

- Comprovata esperienza nel ruolo di Mechanical Completion Coordinator o Punch List Coordinator su progetti complessi (Oil & Gas,



Petrolchimico, Off-shore o Energia).
- Solida estrazione meccanica e profonda conoscenza delle dinamiche di cantiere/officina e delle fasi di transizione tra Costruzione e Commissioning.
- Ottima capacità di utilizzo di software e database dedicati alla gestione dei sistemi di Mechanical Completion.
- Spiccate doti di coordinamento, problem solving e autorevolezza nella gestione dei rapporti con il Cliente e i subfornitori.
- Disponibilità immediata (inserimento ASAP).

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)

Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. La retribuzione sarà definita all'interno del range indicato sulla base dei requisiti e delle responsabilità della posizione.

In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.

Per la posizione è previsto un trattamento economico complessivo concordato in funzione delle modalità di impiego e delle condizioni di trasferta, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.

Requisiti:

- Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.
- Ottima conoscenza della lingua Italiana e della lingua Inglese, sia scritta che parlata.

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