LHH Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita

Responsabilità Le principali responsabilità del ruolo: La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di: Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze , contribuendo all'efficienza organizzativa Monitorare costantemente le performance di vendita , supportando il team nel raggiungimento di obiettivi Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali Partecipare attivamente alle attività di vendita , rappresentando un punto di riferimento operativo per il team Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative , tecniche o legate alla soddisfazione del cliente Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo

Profilo La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:

Almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail / GDO Comprovata esperienza nella gestione di team = 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo Disponibile a trasferimenti Inquadramento: CCNL commercio, indeterminato 2°Livello RAL 35.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Sede: trezzano Ruolo: Commerciale/Vendite---https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=1267482-manager-di-punto-vendita-trezzano&language;=it

Manager di Punto Vendita

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