Ti occuperai delle seguenti attività
***: - Gestione del rapporto azienda-dipendente.** Gestirai la vita lavorativa dei dipendenti, da un punto di vista amministrativo e da uno più personalizzato, con definizione e programmazione delle varie scadenze (corsi di Formazione, adempimenti sanitari, amministrativi), archiviazione documentale, regolazione di ferie e permessi, gestione delle eventuali cessazioni del rapporto lavorativo. Coadiuverai l’amministrazione per la verifica delle buste paga Requisiti richiesti - Laurea magistrale o specialistica - Conoscenza del diritto del lavoro - Competenze interpersonali e di comunicazione. - Capacità analitiche - Capacità organizzative e Time Management.

- Flessibilità e adattabilità per essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e gestire situazioni inaspettate - Conoscenza della lingua inglese (almeno B2) Cosa Offriamo **-**Opportunità di crescere in un contesto stimolante, dove potrai continuamente mettere alla prova le tue capacità Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Retribuzione: €2.000,00 - €3.000,00 al mese Benefit: - Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Requisito linguistico flessibile: - Italiano non richiesto Retribuzione supplementare: - Tredicesima

HR Generalist

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