**Chi siamo** Datlas Group è un’azienda dove innovazione e trasformazione digitale si incontrano. Qual è la nostra attività? Supportare imprese, istituti finanziari ed enti pubblici con soluzioni digitali all'avanguardia. Dallo sviluppo di processi informatizzati, ci siamo evoluti sfruttando l'intelligenza artificiale e l'analisi avanzata per valorizzare i dati aziendali. La nostra mission è chiara: trasformare i dati in risorse strategiche, integrando Digital Platforms, Customer Operation e Physical Operation. Crediamo fermamente nel valore delle persone: siamo certificati SA8000, promuoviamo un equilibrio lavoro-vita privata attraverso un orario di lavorativo flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che consente ai nostri dipendenti di adottare lo lavoro da remoto. Ci impegniamo costantemente nella formazione del nostro personale. **Il Nostro Impegno per l'Innovazione**:
Siamo focalizzati sull'evoluzione digitale delle informazioni, sia in inbound sia in outbound;
investiamo in modo significativo in Intelligenza Artificiale (AI) per ottimizzare la gestione e valutazione dei dati;
Siamo leader nell'outsourcing di processi di dati e comunicazione multicanale **Cosa aspettarti da questa posizione**: - Farai parte di un team motivato e impegnato nelle sfide della digital hr transformation;
- Avrai l'opportunità di crearti una professionalità in ambito hr occupandoti di ricerca e selezione,

formazione e gestione amministrativa del personale. **In particolare, ti occuperai di**: - Supporto al processo di ricerca e selezione del personale, dalla definizione della job description all’onboarding di nuovi talenti;
- Supporto alle pratiche amministrative tra cui: lettere di assunzione, comunicazioni obbligatorie, denunce periodiche, organizzazione visite mediche, monitoraggio scadenze mensili;
- Supporto all’attività di payroll nella quadratura delle presenze;
- Supporto su pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e finanziata;
- Gestione documentazione necessaria alla validazione della formazione;
- aggiornamento report, schede di valutazione. **Qualifiche e competenze richieste**: - Diploma o laurea ambito umanistico/economico o campo correlato **Le Soft Skills che riteniamo Importanti**: - Ottime capacità comunicative e interpersonali;
- Forti abilità organizzative e di gestione del tempo;
- Capacità di problem-solving e gestione dei conflitti;
- Orientamento al team working;
- Riservatezza e affidabilità. **Sede di lavoro**:San Martino in Rio (RE) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage, Apprendistato Retribuzione: €700,00 - €1.100,00 al mese Benefit: - Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì

Junior HR Generalist

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