Junior Talent Acquisition Specialist

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Chi siamo

RICAM GROUP è una società di ingegneria italiana con oltre 50 anni di storia. Ci siamo evoluti da storico studio di ingegneria a realtà multidisciplinare all’avanguardia, tra le società con il maggior tasso di crescita in Italia nell’ultimo quinquennio. Collaboriamo con leader di settore per creare soluzioni tecniche taylor-made .

Per supportare la forte espansione del Gruppo e la crescita del nostro ufficio Risorse Umane, selezioniamo unə

JUNIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Ruolo La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus prevalente sulle attività di Recruiting e Selezione del Personale. La figura si occuperà della ricerca di profili professionali eterogenei (Engineering, Construction, Training), fornendo al contempo un primo supporto operativo e di affiancamento alle quotidiane attività amministrative del Dipartimento.

Principali attività

- Redazione e pubblicazione degli annunci attraverso i principali portali di ricerca lavoro (LinkedIn, Indeed, ecc.).
- Sourcing attivo e screening delle candidature per le diverse Business Unit del Gruppo.
- Conduzione dei primi contatti telefonici e gestione dei colloqui di selezione.
- Gestione dell’intero processo di On-Boarding e dei principali adempimenti pratico-amministrativi per i neoassunti.
- Supporto nel controllo, rilevazione presenze e gestione degli eventi tramite il gestionale aziendale (Zucchetti).
- Archiviazione documentale, cura dei fascicoli personali e aggiornamento delle anagrafiche aziendali.
- Monitoraggio degli scadenziari interni e supporto nell’organizzazione delle visite di sorveglianza sanitaria.

Hard Skills

- Diploma o Laurea in materie Economiche,



Giuridiche, Umanistiche o Psicologia.
- Pregressa esperienza (anche breve) in ambito HR/Recruiting, preferibilmente maturata all’interno di un’Agenzia per il Lavoro (APL) o Società di Selezione.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e padronanza dei principali portali di recruiting (LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS).
- Conoscenza di base delle pratiche amministrative e della gestione presenze ( costituirà titolo preferenziale la familiarità con Zucchetti ).

Soft Skills

- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Precisione, riservatezza e forte attenzione ai dettagli nella gestione dei dati.
- Proattività, autonomia operativa e spiccata attitudine al problem solving.
- Spirito di squadra, flessibilità e gestione delle priorità.

Cosa offriamo

- Inserimento all’interno di una realtà dinamica e in forte crescita.
- Concreta possibilità di sviluppo e crescita professionale interna.

Elementi Contrattuali:

- Sede di lavoro: Grumello del Monte (BG) - On-Site.
- Orari: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30.
- Tipologia Contrattuale: Apprendistato Professionalizzante - CCNL Enti di Formazione (Liv. Uscita: IV).

Candidati ora!

Se hai già mosso i primi passi nel mondo della selezione, vuoi specializzarti nel Recruiting e desideri metterti in gioco in un contesto sfidante, invia il tuo CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR).

Inclusività: RICAM GROUP crede nelle pari possibilità. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e 125⁄91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03 .

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