**HR SPECIALIST SENIOR / RSPP** **Mansioni**:
Gestione aspetti normativi, amministrativi e contabili relativi all'amministrazione del personale (presenze e assenze, pratiche di infortunio, malattia, congedi, aspettativa, CIG, controllo buste paga ecc.). Contatti con Istituti (INPS, INAIL, ITL, CPI), con l’ufficio elaborazione paghe, con i consulenti. Curare la stipula e la comunicazione dei contratti di assunzione e definire la cessazione dei rapporti di lavoro. Selezionare e reclutare il personale (processi on boarding, analisi dei CV, selezione, colloqui ecc.). Formazione del personale (rilevare le necessità formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione, ecc.). Gestione e pianificazione visite mediche per l’idoneità sanitaria dei dipendenti. Controllo costi del personale e loro registrazione contabile, gestione pagamenti stipendi e rimborsi. Gestione welfare aziendali. Elaborazioni report periodici richiesti dalla Direzione e dagli uffici contabili. Supporto resp. di reparto durante gli audit che richiedono l'elaborazione di dati riguardanti il personale. Accettazione ad assumere l’incarico di **RSPP interno** (responsabile servizio prevenzione e protezione), previa formazione a spese dell’Azienda. **Compiti RSPP**:

Consulenza e assistenza al DDL nella segnalazione e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro. Partecipazione riunione periodica annuale con il medico del lavoro. Preparazione e invio documentazione richiesta in occasione degli interventi di manutenzione e installazione del personale tecnico interno e delle ditte esterne in subappalto come definito dal D.Lgs. 81/08 Monitoraggio scadenze interventi di manutenzione periodica di impianti, mezzi e attrezzature. Gestione DPI (dispositivi di protezione individuale). **Competenze tecniche**: conoscenza pacchetto Office, dimestichezza con i gestionali HR e contabili, basi di contabilità. **Soft Skills**: precisione, serietà, capacità comunicative e relazionali, propensione all’ascolto attivo, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, abilità organizzative. Assunzione diretta con iniziale rapporto a tempo determinato, finalizzato all’assunzione stabile CCNL metalmeccanica industria e installazione impianti Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato Retribuzione: a partire da €28.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima

HR Specialist e Rspp

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