Località: Napoli, IT Società: Intesa Sanpaolo S.p.A. Entrerai nella struttura di Group Technology di Intesa Sanpaolo dove ti occuperai di garantire la progettazione e l'aggiornamento delle architetture e dei dati per l'ambito applicativo e funzionale di riferimento. Quali saranno le tue attività - Progettare dei software applicativi e delle basi dati relative - Analizzare e definire soluzioni tecnologiche e seguire le loro integrazioni con il parco applicativo esterno all'ambito - Stendere documenti di analisi tecnica - Gestire la relazione con altri membri team interno ed esterno di sviluppo - Colaborare con il Project Manager per la definizione dello Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare le criticità, identificare e gestire in modo proattivo i rischi di progetto - Mantenere la coerenza tra quanto sviluppato e gli standard / normativa aziendale con riferimento, per esempio Privacy, Change Management e al Data Management/Data Quality - Supportare il team di lavoro nella fase di delivery delle soluzioni tecnologiche e nelle fasi di maintenance in termini di problem determination Chi stiamo cercando - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - Conoscenza dello sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture distribuite e microservizi - Esperienza nello sviluppo front-end con Angular 7+ e TypeScript - Conoscenza di HTML5 e CSS per la realizzazione di interfacce web - Conoscenza del framework Darwin XDCE per lo sviluppo front-end - Esperienza nell'integrazione con API REST e servizi back-end - Conoscenza di Java 11+ e Spring Boot per sviluppi back-end - Conoscenza del framework Darwin BEAR per lo sviluppo back-end - Esperienza in attività di code review,

troubleshooting e testing - Conoscenza di database MongoDB e PostgreSQL - Esperienza nell'utilizzo di Git per la gestione del codice sorgente Costituiscono un plus:

- Conoscenza di Kafka - Conoscenza di Docker e Kubernetes - Familiarità con pipeline CI/CD - Esperienza in contesti Agile/Scrum - Buona conoscenza della lingua inglese - Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 € - Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo - Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello - Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone - Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro adattabile e alla settimana corta 4x9 - Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link ) - Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione - Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell' Informativa Privacy dedicata.

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