Siamo alla ricerca di un/a impiegata/o ufficio HR che gestisca le attività quotidiane relative alla gestione del personale. La figura ricercata si occuperà di selezione, gestione del rapporto di lavoro e dei temi legati alla contrattualistica, contribuendo a creare un atmosfera di lavoro positivo e produttivo. **Responsabilità principali**: - Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari, visite mediche)
- Pianificazione e gestione turni di lavoro e rapporti con struttura dove è attivo il servizio
- Rapporti con consulente del lavoro per gestione buste paga e casistiche particolari
- Monitorare la corretta applicazione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per il settore Cooperative Sociali
- Gestione rapporti con RSPP
- Gestire e monitorare le relazioni con i dipendenti, intervenendo nelle problematiche legate alla gestione del personale e promuovendo un clima aziendale sereno. **Requisiti**: - Diploma ambito economico/amministrativo o Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, gestione aziendale o affini.

- Almeno 10 anni di esperienza in un ruolo analogo
- Conoscenza di base delle normative del lavoro
- Buona conoscenza della lingua Spagnola (preferenziale)
- Competenze sviluppate in comunicazione, ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni interpersonali.
- Ottime doti di problem solving e gestione delle priorità.
- Attitudine a prendere l'iniziativa per migliorare i processi e le relazioni interne.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e software gestionali per le risorse umane.
- Patente di tipo B. **Cosa offriamo**: - Contatto a tempo determinato (1 anno) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Full time 38 ore/settimanali Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 8 anni (Obbligatorio)

Addetto/a HR

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