Handler - Addetto/A Al Carico Scarico - Milano, Lombardia, Italy

19 ago - Milano
GiGroup H-6810

Luogo di lavoro: Milano

Cerchi un'opportunità nel settore logistica?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Paderno Dugnano, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico:

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO MANUALE

Di cosa ti dovrai occupare?
- Movimentare merci manualmente
- Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
- Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Flessibilità e precisione;
- Esperienza maturata in ruolo analogo;
- Capacità di lavorare in team.
- Resistenza fisica e capacità di lavorare sotto stress

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, con disponibilità nei seguenti orari. 06.00-14.00 + 14.00-22.00 (2 turni) e turno centrale flessibile, con ingresso flessibile dalle 06 alle 12 e termine dalle 14 alle 20

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.

CCNL applicato: Logistica e trasporti

Livello di inquadramento: 6°

Retribuzione prevista:





La retribuzione prevista è pari a € 1704,59 lordi mensili (1.648,71€ + 55,88€ ), definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Sono inoltre previsti buoni pasto del valore di €8 per ogni giornata lavorata almeno 5 ore e 1 min.

Luogo di lavoro:

Bollate (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si

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