HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione Informazioni sul ruolo Per il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.

Principali responsabilità Gestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei dati

Supportare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HR

Collaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini

Fornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umane

Collaborare ai processi di valutazione delle performance

Organizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziati

Gestire la sorveglianza sanitaria

Gestire il processo di selezione del personale,

dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all'organizzazione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendenti

Supportare le iniziative di engagement e benessere organizzativo

Gestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti

Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

Familiarità con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti

Competenze Capacità organizzative e di pianificazione

Precisione, affidabilità e riservatezza

Proattività e orientamento al miglioramento continuo

Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi

Orario di lavoro: tempo pieno – 40 ore settimanali

Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)

Fascia RAL compresa tra i € 29.000,00 - €32.000,00

Impiegato

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