Categoria: Technology & TelecomsLuogo di lavoro: PadovaInserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attività che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti.ResponsabilitàProcessi HR e organizzazioneAmministrazione del personale e supporto ai consulenti esterniSupporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job DescriptionSviluppo delle persone e retentionGestione dei piani di crescita della popolazione aziendaleAllineamento tra formazione,

crescita e compensationSupporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)People & CultureSupporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturataCollaborazione con i team interni sulla comunicazioneRafforzamento dell'engagement in un contesto full remoteFormazione e sviluppo competenzeGestione e ottimizzazione della formazione finanziataRaccolta strutturata dei fabbisogni formativiIndividuazione degli enti di formazione / fornitoriRecruitingCoordinamento dei fornitori esterniSupporto alla linea nel processoPossibile internalizzazione progressiva delle attivitàRequisiti: Il profilo ideale di HRBP :Studi in ambito umanistico o economicoEsperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBPCapacità di lavorare in autonomia su progettualità HROttime doti relazionali e orientamento alle personeInteresse per contesti innovativi e dinamici

HRBP - HR Generalist

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