Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.

Cosa farai con noi

Persone

Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita

Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità

Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone

Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale

Processi

Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team

Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve

Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business

Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze

Employer branding

Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca

Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici,

che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio

Chi cerchiamo

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita

Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio

Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato

Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali

Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti

Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti

Conoscenza della lingua inglese E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, 2014)

Cosa offriamo

Contratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€)

Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive

Modalità di lavoro ibrida

Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD

Koala è una Società Vantaggi: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.

HR Specialist

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Informatica

I nostri clienti hanno richiesto giardinieri per manutenzione del sistema di irrigazione a Imperia

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