19 ago - Torino
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Mistertemp Group è una multinazionale francese presente in Francia, Canada, Italia, Spagna e Germania, con oltre 350 sedi e più di 1.000 collaboratori nel mondo.
Per il potenziamento della filiale di Torino , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Specialist .
La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di crescita professionale strutturato, finalizzato al raggiungimento di una forte autonomia operativa e responsabilità all'interno della filiale di riferimento.
Attività principali La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:
Consulenza alle aziende sui servizi di somministrazione, ricerca e selezione
Attività di sviluppo commerciale
Gestione e fidelizzazione di clienti strategici
Gestione in autonomia dei processi di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, pubblicazione annunci)
Attività amministrative legate alla gestione contrattuale (assunzioni, rilevazione presenze, preventivi, ecc.)
Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione.
Laurea in ambito umanistico, giuridico, gestionale o economico.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle sue dinamiche.
Forte orientamento agli obiettivi e motivazione al raggiungimento dei risultati.
Un ambiente di lavoro dinamico, internazionale, stimolante e in continua espansione
Inserimento in un team coeso e collaborativo.
Affiancamento e supporto costante, sia operativo che strategico.
Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale, con l'obiettivo di raggiungere livelli crescenti di autonomia e di ricoprire un ruolo di responsabilità.
Concrete prospettive di carriera all'interno di un'azienda internazionale in forte crescita.
Servizi di welfare.
Inserimento previsto al IV livello CCNL COMMERCIO CONFCOMMERCIO
Sede di lavoro: Torino (TO)
Orario: dal lunedì al venerdì, 9.00 – 18.00
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.
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