Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo , interessato/a a collaborare in un ambiente dinamico e flessibile.

Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).

Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.

Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.

Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.

Autonomia nella gestione delle attività e resistente spirito imprenditoriale.

Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.

Orario di lavoro elastico ,

organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.

Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.

Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network.

Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

| HR SENIOR PROFILI TECNICI | 157 |

Cuoco/a

Addetto alle pulizie NOTTURNO -FIUMICINO (surohtl)

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Addetto/a cucina part-time locale chieti