Il ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività:

partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding;

supporto nei processi di amministrazione del personale;

rapporti e iniziative con le scuole e le università;

iniziative aziendali;

ottimizzazione dei processi HR.

Qualification, Skills & Experience La ricerca è indirizzata a candidati/e con i seguenti requisiti:

laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia;

1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all'interno di realtà aziendali strutturate;

ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza nell'uso di strumenti IT;

orientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno;

attitudine al problem solving, all'organizzazione e alla gestione delle priorità;

ottime doti comunicative e relazionali, verso tutti i livelli dell'organizzazione;

capacità di gestione degli imprevisti.

What we offer contratto a tempo indeterminato;

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;

RAL minima 35.000 €,

commisurata in base all'esperienza e alle competenze;

premio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello;

welfare annuale, secondo CCNL;

mensa aziendale;

palestra aziendale;

polizza assicurativa per infortuni extra-lavorativi.

Department

L'ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda.

Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici.

Fanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l'Amministrazione del Personale e l'ente HSE.

Link informativa privacy: Informativa a: candidati interessati all'instaurazione di un rapporto di lavoro

HR Generalist Junior

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