Hr Cost Controller

19 ago - Varedo
Adecco

Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Controlling & Compensation Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

La risorsa affiancherà l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo di processi e strumenti HR attraverso attività di analisi, reporting e monitoraggio del costo del personale.

Principali responsabilità

- - Analisi e monitoraggio del costo del personale.

- Predisposizione di report e KPI HR.

- Supporto nelle attività di budgeting e forecasting.

- Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo.

- Valutazione degli impatti economici relativi a nuove assunzioni, promozioni, cambi di ruolo e variazioni retributive.

- Supporto ai processi di Compensation & Benefits e salary review.

- Monitoraggio di ferie, permessi e principali indicatori HR.

- Collaborazione con i referenti payroll per la gestione delle variabili retributive.





- Supporto all'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale e nei progetti di sviluppo organizzativo.

- Partecipazione all'evoluzione dei sistemi HR e dei processi di digitalizzazione.

Requisiti

- - Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli HR con forte componente analitica.

- Conoscenza delle dinamiche amministrative e del costo del lavoro.

- Esperienza nella gestione di budget, forecast e reporting.

- Ottima padronanza di Excel.

- La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Capacità di lavorare in autonomia, precisione e orientamento al dato.

Si offre

- - Inserimento diretto a tempo indeterminato.

- RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, in base all'esperienza maturata.

- Ticket restaurant da €10.

- 1 gg di smart working

- Orari di lavoro: 8:30 o 9:00 con 1 ora di pausa pranzo uscita 17:30 o 18:00

- Ambiente agile e in continua evoluzione. xysqume

- Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di strutturazione.

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