HR Business Partner

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Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco.

Collaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un ambiente dinamico e stimolante.

Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l'obbiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all'estero.

Per Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Business Partner , con sede a Roma , a supporto di un pool di punti vendita.

L'obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR.

Nello specifico le mansioni di cui si occuperà saranno:

Pianificare le assunzioni in collaborazione con Store Manager definendo l'organico e le tempistiche;

Gestire il disciplinare e i rapporti con le rappresentanze sindacali;

Comprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing, engagement);

Gestire percorsi di onboarding e programmi formativi per supportare l'inserimento e la crescita dello staff;





Essere presente nelle operations di negozio, instaurare relazioni con i team, favorire un clima positivo e relazioni collaborative;

Monitorare le performance individuali mediante valutazioni strutturate e feedback, e supportare i manager nel processo;

Aggiornare e redigere policy interne in sinergia con l'HR Corporate e le normative locali;

Supportare le attività amministrative;

Cosa cerchiamo?

Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche;

Almeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail;

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro;

Conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi;

Ottime capacità analitiche, organizzative, relazionali e comunicative;

Conoscenza della lingua inglese;

Disponibilità a mobilità su territorio nazionale.

Si offre tempo indeterminato, full time 40h, II° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 37,000 - 42,000€.

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.

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