Credit Collector

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**PERCHE’ SCEGLIERE KOS?** Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore **PROFILO RICERCATO** Credit Collector **SEDE DI LAVORO** Via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. **REQUISITI** a) Diploma ragioneria (o simili) b) Buon utilizzo del principali programmi Excel. La conoscenza di applicativi in ambito Oracle Fusion costituirà un plus. c) Esperienza nella fatturazione attiva e nel recupero dei crediti di realtà strutturate. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). **RESPONSABILITA’ DEL RUOLO**
- La persona avrà il compito di collaborare con la Funzione Gestione del Credito nell’Analisi, il Monitoraggio e Coordinamento del Recupero dei Crediti Commerciali verso Clienti del Gruppo, Pubblici e Privati.
- Controllo diretto dello scaduto dei crediti dell’area di competenza;
- Monitoraggio continuo degli scadenziari;
- Verifica delle azioni di recupero del credito;
- Supporto alle strutture che gli verranno affidate per un miglior presidio sullo scaduto del credito sia del pubblico che del privato;
- Supporto al Credit Manager sulla raccolta documentale per i contenziosi verso gli Enti (legale - factor);




- Supporto al Credit Manager nella gestione dei rapporti con il legale e nelle successive comunicazioni con le strutture a loro affidate;
- Quando necessario si interfaccerà con le Pubbliche Amministrazioni a livello territoriale;
**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI**
- Competenza nella gestione del dato contabile;
- Spiccate doti di analisi critica dei dati;
- Ottime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze. **COMPETENZE TRASVERSALI** Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione. **CONTESTO ORGANIZZATIVO** La risorsa risponde al Credit Manager di sede e collabora con gli altri collector sul territorio **TIPOLOGIA CONTRATTUALE**:
Tempo determinato 6 mesi, tempo pieno 38 ore settimanali (da settembre 2025 a febbraio 2026) L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss. Retribuzione commisurata alla reale esperienza con un range fra i 25 e i 30 k. **TEMPI DI INSERIMENTO**: da concordare Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Agevolazioni: - Convenzioni aziendali Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima

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