DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un **HR Specialist**da inserire nel team della sede Settimo Torinese. **Di cosa ti occuperai**: - Gestione end-to-end del processo di **ricerca e selezione**: definizione delle job description, pubblicazione annunci, screening dei CV, interviste telefoniche e colloqui.
- Supporto alla gestione del ciclo di vita dei dipendenti**:assunzioni, cessazioni**, rapporti con il consulente del lavoro.
- Svolgimento di attività **amministrative** legate all’area HR.
- Organizzazione e aggiornamento del **database del personale** e monitoraggio delle scadenze (visite mediche, contratti, proroghe, ecc.).
- Redazione di **reportistica interna** per monitorare KPI e dati HR.
- Assistenza al personale nella comprensione dei **cedolini paga** e nella gestione quotidiana di richieste legate.
- Coordinamento delle attività di **welfare aziendale**: - Gestione della **formazione obbligatoria e non obbligatoria**, sorveglianza sanitaria e fornitura DPI. **Il tuo profilo**: - Laurea in discipline umanistiche, psicologia,

economia o affini
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali
- Conoscenza delle best practices HR, dalla selezione alla parte amministrativa
- Esperienza nell'utilizzo di Teamsystem (_preferibilmente_)
- Inglese fluente
- Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra **Cosa offriamo**: - Ambiente di lavoro internazionale e stimolante
- Percorsi di crescita e formazione continua
- Lavoro da remoto 4 giorni al mese
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Parcheggio libero Esperienza: - HR Specialist: 1 anno (Obbligatorio)
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- Recruiter: 1 anno (Obbligatorio)

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