General Manager Settore Energetico
Pubblicato il 19-08-2026 - ADAMI u0026 ASSOCIATI in Grosseto
Client description: La nostra azienda cliente è in erca di un General Manager Settore Energetico. Si tratta della filiale Italiana di una rinomata multinazionale Statunitense leader nel settore della distribuzione di luce e gas. La casa madre, con sede negli Stati Uniti, è riconosciuta come una delle principali realtà per la distribuzione di energia nel paese, gestendo uno dei più grandi e avanzati call center del settore energetico americano.
Luogo: Lido Camaiore - Toscana Responsabilità principali:
- Il General Manager sarà responsabile della gestione complessiva dell'azienda, garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi.
- La persona scelta dovrà dimostrare eccellenti capacità di gestione delle risorse, adottando un approccio sano e collaborativo alla leadership.
- Sarà essenziale lavorare in stretta collaborazione con il Presidente ed il team per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Capacità di comunicare efficacemente in inglese fluente.
- Provata esperienza nella gestione aziendale, preferibilmente nel settore energy.
- Familiarità con le dinamiche di acquisto sui mercati azionari e competenze nelle regolamentazioni del settore luce e gas.
- Resistente inclinazione a sviluppare e implementare strategie imprenditoriali innovative.
- Disponibilità a completare un periodo di formazione completamente spesato negli Stati Uniti.
- Conoscenza approfondita del funzionamento dei mercati di borsa sia nazionali che internazionali.
Requisiti
- Guidare e gestire l'azienda per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Sviluppare strategie aziendali innovative.
- Monitorare le performance aziendali e implementare azioni correttive quando necessario.
- Conoscenza della normativa del settore energetico.
- Mantenere relazioni positive con stakeholder interni ed esterni. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
Inquadramento: Il tipo di contratto sarà definito in fase di selezione, in modo da adattarsi alle specifiche esigenze del ruolo e del candidato selezionato. La retribuzione annua lorda (RAL) sarà determinata in base al profilo del candidato, considerando esperienza, competenze e la conformità con i requisiti della posizione.