HR Business Partner
Pubblicato il 19-08-2026 - HR2ROUTE in Vicenza
Il nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in provincia di Vicenza, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all’estero-, società controllate e filiali commerciali. Stiamo ricercando un/una **HR BUSINESS PARTNER** che, affiancando il Group HR Director, svolga fra le altre le seguenti attività: - Rappresentare la funzione HR nella relazione quotidiana con le funzioni aziendali assegnate;
- Supervisionare l’intero ciclo di gestione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione ferie, malattie e permessi, ) in collaborazione con la Funzione Payroll;
- Coordinamento con la funzione Payroll per l’elaborazione delle paghe, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Assicurare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle normative in materia di diritto del lavoro;
- Assicurare la conformità e la tempistica per la reportistica legata al costo del lavoro, al budget del personale ed i KPI in ambito HR, sia nelle fasi di chiusura mensile che annuale;
- Interfacciarsi con il Controlling aziendale e con i revisori nelle fasi di auditing;
- Supportare i manager e i dipendenti su tematiche di payroll, contrattualistica e normativa del lavoro;
- Gestire le attività di recruiting in collaborazione con l’HR Director e con la funzione HR Development;
- Interagire con la funzione HR Development nella raccolta e gestione dei percorsi formativi e di sviluppo dei dipendenti assegnati;
- Collaborare l’HR Director e consulenti esterni nella gestione di eventuali contenziosi. è laureato, ed ha maturato almeno 6 anni di esperienza ricoprendo ruoli simili in aziende internazionali, preferibilmente produttive. Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell’office automation (Office ed ERP). La conoscenza dello spagnolo rappresenterà un plus di notevole interesse. Costituirà titolo preferenziale esperienza con SAP Success Factors, sw Zucchetti o con sistemi di gestione HR integrati (HCM). Sono richieste capacità manageriali quali: orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working. Inquadramento: assunzione diretta full-time con tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale). Orario flessibile.
- La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Corsi di lingua offerti
- Mensa aziendale
- Orario flessibile
- Parcheggio libero