Chi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader. Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership. Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui. Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA. Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica. Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali. Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA. Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics) e implementare nuove strategie HR a livello regionale.RequisitiLaurea magistrale (preferita)

e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management. Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale. Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione.Cosa offriamoContratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido. Retribuzione annua lorda tra €56.000 e €65.000.Assicurazione sanitariaBuoni pastoSconti aziendaliAssicurazione vitaInfortuniDisabilitàProgramma di assistenza ai dipendentiIniziative di benessereBenefit flessibiliOpportunità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale.Luogo di lavoroMilano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA).
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EMESA People PA Manager

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