Addetto/a Ufficio Risorse Umane

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**Schnell è l’azienda leader mondiale nel settore delle macchine automatiche per la lavorazione del ferro per cemento armato, per la produzione di rete elettrosaldata e software di gestione per i centri di sagomatura.**:
**Schnell nasce nel 1962**dall’intuito di un gruppo di imprenditori fanesi; un grande successo che un formidabile team di soci e collaboratori porta ancora avanti con passione e determinazione. Schnell è oggi la capofila di un importante gruppo industriale multinazionale. Ne costituisce il centro di ricerca e di produzione principale e fornisce supporto tecnologico, organizzativo e commerciale per l’intero Gruppo. Schnell è operativa in oltre **150 Paesi del mondo** attraverso le sue **14 filiali,** agli oltre **50 fra agenti e rivenditori**, e una fitta rete di **centri di assistenza.** **130 modelli di macchine configurabili**sono prodotti in oltre **50.000 mq di spazio produttivo** dei **5 stabilimenti** di tutto il mondo grazie ad un totale di **450 dipendenti.** **Posizione**:
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire **temporaneamente** all’interno del nostro Ufficio Risorse Umane.



La persona selezionata intraprenderà un percorso**che prevede un primo inserimento tramite **tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi**, durante il quale potrà acquisire competenze operative in ambito HR e conoscere da vicino le principali attività dell’ufficio. Al termine del tirocinio, in caso di esito positivo, è previsto un successivo **contratto a tempo determinato**, finalizzato a consolidare le competenze acquisite. **Attività principali**: - Gestione presenze e cartellini;
- Supporto nella gestione del welfare;
- Partecipazione ai colloqui di selezione e supporto ai processi di recruiting;
- Attività amministrative e archiviazione documentale;
- Ulteriori mansioni a supporto dell’ufficio HR. **Requisiti**:
**Requisiti**: - Laurea;
- Interesse e motivazione a sviluppare competenze in ambito HR e amministrativo;
- Buone competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare Excel);
- Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team;
- Conoscenze di base della contabilità generale. **Altre informazioni**:
**Offriamo**: - Formazione sul campo e possibilità di apprendere competenze a 360° in ambito HR;
- Inserimento in un contesto dinamico e collaborativo.

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