HR Contract & Safety

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Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione. I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max:
**RESPONSABILITÀ**: Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità. **CURA**: Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al affidabile. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra. **LE PERSONE AL CENTRO**: In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto. **CORAGGIO**: Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard.



Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner. **Posizione**:
**Posizione**:
La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di: - Gestione delle pratiche contrattuali legate al rapporto di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e distacchi
- Comunicazioni obbligatorie verso enti e istituzioni
- Raccolta, elaborazione e trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro della documentazione utile per l’elaborazione delle buste paga (TFR, detrazioni fiscali, bonus, eventi come malattia o maternità, ecc.)
- Predisposizione e aggiornamento della reportistica mensile relativa al personale
- Supporto alle attività collegate alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Gestione degli adempimenti relativi a Videosorveglianza e Privacy **Requisiti**:
**Requisiti**:
Diploma/Laurea Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Capacità di lettura ed interpretazione della busta paga Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali Precisione, riservatezza e capacità organizzative **Altre informazioni**:

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