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Electrical operators

Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in San Giorgio di Nogaro

Per Birrificio San Giorgio selezioniamo un manutentore elettrico con esperienza.

Mansioni e Responsabilità Manutenzione Preventiva: Eseguire controlli periodici programmati su motori, quadri elettrici, PLC, sensori, inverter e impianti di automazione per prevenire guasti.

Manutenzione Correttiva e Ricerca Guasti: Diagnosticare rapidamente le cause di malfunzionamento (troubleshooting) e intervenire per riparare componenti elettrici ed elettronici su macchine di produzione (es. imbottigliatrici, etichettatrici, linee di confezionamento).

Manutenzione Emergenziale: Intervenire tempestivamente in caso di fermo linea, lavorando sotto pressione per ripristinare la produzione nel minor tempo possibile.

Installazione e Modifica Impianti: Cablaggio, installazione e configurazione di nuovi macchinari o modifica di quelli esistenti, inclusa la gestione di quadri elettrici.

Gestione Software PLC: Monitoraggio e diagnostica di base tramite PLC per individuare anomalie nei processi automatizzati.

Interfaccia con la Produzione:



Collaborare con il capoturno o i responsabili di produzione per la gestione delle priorità di intervento.

Documentazione: Compilazione dei report di manutenzione per tracciare gli interventi effettuati.

Competenze Tecniche Richieste Diploma Tecnico: Indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Automazione o Meccatronico.

Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito food & beverage

Competenze trasversali Problem Solving: Capacità di analizzare rapidamente le cause di un guasto.

Gestione dello Stress: Capacità di mantenere la calma durante le emergenze.

Lavoro di Squadra: Collaborazione con i manutentori meccanici e il personale di produzione.

Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turnazioni (spesso a ciclo continuo o notturno) e nei weekend In conformità alle normative sulla trasparenza retributiva, la posizione prevede l'inquadramento al 3/3a Livello del CCNL Alimentare, con una fascia retributiva di 32-38k lordi/anno (RAL) definita su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.

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