Specialista Cespiti
Pubblicato il 19-08-2026 - A2A in Milano
**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di **Milano - San Babila**siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **Specialista Cespiti**all’interno del team **Cespiti**. La struttura ha lo scopo di rilevare, per le Società del Gruppo, la movimentazione dei cespiti, determinare le quote di ammortamento sotto il profilo civilistico e fiscale, trasferire le informazioni alle strutture organizzative aziendali preposte. **Per quale Società** **A2A S.p.A.** In A2A l'organizzazione principale dei servizi di **Corporate**comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. **Ti occuperai di**
- Gestione delle attività di contabilizzazione e movimentazione amministrativa e fiscale dei cespiti per tutte le società e per il consolidato del Gruppo
- Gestione capitalizzazioni, dismissioni cespiti, scomposizione investimenti in categorie omogenee, predisposizione del libro cespiti
- Determinazione delle quote di ammortamento sotto il profilo civilistico e fiscale con relativi riversamenti della fiscalità differita
- Predisposizione report ai fini del calcolo delle imposte IRES e IRAP
- Predisposizione allegati di Bilancio e Nota Integrativa Immobilizzazioni Immateriali e Materiali
- Predisposizione analisi degli scostamenti per la documentazione per il Consiglio di Amministrazione e il Comunicato Stampa
- Analisi degli scostamenti e supporto alle revisioni contabili
- Supporto per le rendicontazioni di carattere tariffario e Unbundling
- Trasferimento delle informazioni alle strutture organizzative aziendali preposte **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea in Economia o percorsi affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
- Buona conoscenza della contabilità generale, della contabilità analitica su SAP e dei principi contabili nazionali e internazionali e dell'interpretazione IFRIC 12
- Conoscenza del calcolo delle quote di ammortamento secondo i principi contabili (OIC, IAS/IFRS)
- Conoscenza delle regole fiscali relative ai beni strumentali
- Capacità di applicare correttamente le aliquote di ammortamento previste dal TUIR
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza della lingua inglese
- Rappresenta un plus la conoscenza degli applicativi SAP S/4 (SAP FI e SAP AA), Tagetik, Qliksense
- Completano il profilo: capacità di interfacciarsi agilmente e proattivamente con altre funzioni aziendali **Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,
flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; **Smartworking**sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Atmosfera di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a** **Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio