C-Hotels assume: 1 Senior Revenue Manager & 2 Junior Revenue Manager - Sede di Milano C-Hotels, dinamica realtà del settore alberghiero con strutture in continua crescita, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire all’interno del team Revenue presso l’ufficio di Milano. Posizioni aperte: - 1 Senior Revenue Manager/Officer
- 2 Junior Revenue Manager/Officer Sede di lavoro: Milano
- Contratto: Tempo determinato di 6 mesi possibilità di trasformazione a tempo indeterminato - CCNL di riferimento
- Retribuzione: Commisurata all’esperienza
- Disponibilità: Immediata Turni: È richiesta disponibilità a lavorare su turni ( 7.00/23.30) Requisiti comuni: - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Capacità analitiche e attenzione al dettaglio
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e spirito di iniziativa
- Conoscenza del PMS Opera
- Familiarità con Channel Manager D-EDGE Senior Revenue Analyst/Officer - Requisiti aggiuntivi:

- Esperienza consolidata di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero
- Autonomia nella gestione di strategie di pricing, forecast, reportistica e ottimizzazione revenue
- Conoscenza approfondita di sistemi RMS, channel manager e analisi performance Junior Revenue Analyst/Officer - Requisiti preferenziali: - Esperienza, anche breve, nel settore hospitality o nell’ambito dell’analisi dati
- Robusto motivazione a formarsi e crescere nel mondo del revenue management
- Precisione, spirito collaborativo e orientamento al risultato Candidature:
Unisciti al team C-Hotels. Cresci con noi nel cuore dell’hospitality. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1.300,00 - €1.700,00 al mese Benefit: - Bevande gratis
- Parcheggio libero Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - Revenue Officer: 1 anno (Preferenziale)

Revenue Manager

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