Per il nostro Dipartimento IT, cerchiamo una figura neolaureata con Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale che desideri intraprendere un percorso professionale d’eccellenza focalizzato sull’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali.
Attraverso un piano di affiancamento e formazione continua della durata di 2-3 anni, la risorsa acquisirà piena autonomia nell’analisi dei flussi operativi e nella configurazione/sviluppo del sistema gestionale SAP (S/4HANA).
Entrerà a far parte del team responsabile dei progetti di migrazione e roll-out del recente ERP presso le consociate estere del Gruppo, lavorando in un contesto globale a stretto contatto con i dipartimenti interni, i consulenti specializzati e la casa madre giapponese.

Principali Attività
In affiancamento al team IT e ai consulenti Senior, la figura si occuperà di:
Roll-out Internazionali & SAP: Partecipazione alle fasi di migrazione al nuovo ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key User interni per l’analisi dei processi, il supporto e la formazione.
Interfacce & Integrazione Sistemi:

Monitoraggio e gestione delle interfacce tra l’ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l’allineamento degli ambienti applicativi.
Business Process Analysis: Analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l’impatto dei processi sulle singole attività.
Personalizzazione ERP & Flussi: Supporto alla definizione delle personalizzazioni di SAP e dei software correlati, assicurando la corrispondenza tra i flussi materiali e informativi.
Reporting & Data Analytics: Creazione e gestione di report, dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali.
Procedure & Training: Stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali.

Chi Cerchiamo
Istruzione: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
Co

Analista business junior

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