Consulente Junior Sostenibilità ESG

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Consulente Junior Sostenibilità ESG

Profilo ideale:

1. Diploma di Laurea STEM, con preferenza per l' Ingegneria Ambientale, o in Economia con ottimo curriculum studiorum;
2. Esperienza pregressa nell'ambito della sostenibilità di almeno due anni;
3. Conoscenza di una o più delle seguenti tematiche: Rendicontazione di Sostenibilità ESG, Gestione Energetica e Carbon Footprint, LCA ed Etichettature Ambientali di Prodotto, Economia Circolare, Sistemi di Gestione ISO QHSE;
4. Ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
5. Capacità relazionali e comunicative; abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
6. Candidato/a di seria moralità e forte senso di responsabilità;
7. Automunito e con disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale;
8. Forte motivazione ad un’ulteriore crescita personale e professionale;
9. Domicilio in Toscana, preferibilmente in zona Calenzano e comunque in aree adiacenti all'azienda (si valutano anche candidati in trasferimento)

Mansioni da svolgere:

Il candidato ideale, sarà in grado di svolgere in autonomia, dopo un percorso personalizzato di addestramento in affiancamento della durata di 6 mesi,



le seguenti mansioni:
- Attività di Audit energetici, Analisi LCA e di Calcolo dell'impronta di carbonio dell'intera organizzazione o di un singolo prodotto;
- Redazioni di bilanci di sostenibilità non solo a livello economico ma anche nei tre pilastri ESG;
- Certificazioni ambientali come Ecolabel, Iso 1400, in generale di tutti i sistemi di gestione connessi a tale ambito;
- Progettazione di soluzioni legate alla strategia di transizione e all'economia circolare quindi: piani di decarbonizzazione, progetti di economia circolare o legati alla mobilità sostenibile; Altri adempimenti previsti dalla mansione.

Inserimento: Immediato.

Sede di lavoro: Calenzano (Fi).

Inquadramento e retribuzione indicativi: Contratto di lavoro Subordinato, CCNL Commercio, con impegno full Time e RAL compresa tra € 27.000 e € 30.000.

Vantaggi Offerti: Computer, Telefono, Mensa Interna e Formazione Professionale Continua.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 13

14 RS.

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