Stage Talent Acquisition & Employer Branding

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**Chi è ENGIE?**ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. **Chi cerchiamo?**Una risorsa da inserire in **stage** presso la nostra **sede di Milano (Via Chiese 72),**nell’ambito della **Direzione Risorse Umane**, a supporto del team di **Talent Acquisition**. **Che cosa farai?**Riporterai all’Head of Talent Acquisition & Employer Branding e, in coordinamento con il team di Talent Acquisition, gestirai le attività di ricerca e selezione del personale per il perimetro italiano di ENGIE e le attività di relazione con università e istituti tecnici. **Quali saranno le tue responsabilità?**
- **Ricerca proattiva e Talent Pipeline**: sfruttando l’uso del nostro database, di Linkedin Recruiter e degli altri strumenti in dotazione, ti occuperai di mappare il mercato di riferimento e costruire una pipeline di possibili profili interessanti per i nostri business
- **Employer Branding**: collaborerai con i recruiter nella gestione delle relazioni con le università e con gli istituti tecnici e nell’organizzazione degli eventi di employer branding
- **Analisi dei KPI**: supporterai nelle attività di analisi e reportistica dei principali KPI monitorati dal nostro Team **Che cosa porterai in ENGIE?**
- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico. Aver frequentato un master HR costituisce un plus.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello min. B2)
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Proattività, capacità organizzative e precisione
- Curiosità ed attitudine all’apprendimento
- In ENGIE,



ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! **Perché scegliere ENGIE?**Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita competente e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. **Business Unit**:Support Functions In Geographies **Division**:SF In Europe - Italy **Legal Entity**:ENGIE SERVIZI S.P.A. **Professional Experience**:Junior (experience < 3 years) **Education Level**:Bachelor's Degree **Company Name**:ENGIE Italia Why this matters to us Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.

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