Assistente di Filiale - Punti Vendita di Spoleto (Pg)
Pubblicato il 19-08-2026 - Eurospin Italia in Spoleto
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. **Posizione**:
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita di **SPOLETO (PG)**, un/a **ASSISTENTE DI FILIALE**. La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali. **Requisiti**:
Rappresentano requisiti indispensabili:
- Diploma;
- precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
- disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- residenza in zone limitrofe;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Completano il profilo: - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
- Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
- Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, esplicito e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
- Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.