Capo Reparto Retail — Leadership, Crescita & KPI

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Il ruolo è dinamico e strategico, orientato a guidare il reparto assegnato e a offrire un servizio di consulenza al cliente. Si richiede esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, robusto leadership e capacità di gestire un team, insieme alla conoscenza dell'assortimento del reparto e orientamento al risultato. L'offerta include formazione, strumenti digitali e possibilità di crescita interna;

salario lordo annuo circa 32.000 €, contratto

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