Dal 1983 ad oggi, sui nostri tavoli sono passate - e passano ogni giorno - migliaia di persone dalle storie più diverse. Non sappiamo da dove venga e dove vada ciascuna di loro, ma sappiamo che da noi potrà ritagliarsi un momento valido, gustoso, autentico. **La nostra missione è rendere perfetto quel momento.** Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist (M/F) da inserire all'interno del dipartimento HR in sostituzione di maternità. La risorsa sarà la figura chiave fra lavoratori e management, con l'obiettivo di gestire gli aspetti operativi e amministrativi delle risorse umane. Nello specifico si occuperà di: - analizzare i fabbisogni aziendali attraverso colloqui con store manager e capi reparto, supervisionando e gestendo in prima persona i processi di ricerca e selezione;
- gestire e supervisionare i processi di assunzione, a livello contrattuale, amministrativo, normativo;
- gestire le attività di payroll coordinando l'emissione delle buste paga e dei prospetti mensili con il consulente del lavoro;
- coordinare il rapporto tra impresa e dipendenti attraverso le attività di integrazione dei collaboratori in azienda, motivazione, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze, in collaborazione con i responsabili di negozio e di funzione;
- gestire le politiche retributive e i benefit, gli avanzamenti di carriera, le modifiche contrattuali, le mansioni e i trasferimenti, coordinandosi con i responsabili di punto vendita e di funzione;
- monitorare il rispetto delle leggi sul lavoro e dei regolamenti aziendali,

della normativa su igiene e sicurezza;
- supervisionare le attività di formazione obbligatoria del personale;
- gestire le relazioni sindacali;
- gestire le relazioni e il dialogo con i lavoratori, favorendo e incoraggiando un clima collaborativo fra gruppi di lavoro. Requisiti
- La risorsa ha una laurea in psicologia del lavoro, in discipline economiche o umanistiche e una specializzazione con indirizzo risorse umane;
- ha maturato una pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore HoReCa.
- Ha un'ottima conoscenza della legge e normativa del lavoro, del CCNL Federpanificatori e del Turismo.
- Ha conoscenze dei metodi di ricerca e selezione dei talenti. Utilizza TeamSystem HR Portal (o software simili), Excel e strumenti digitali HR.
- Ha una buona conoscenza di budgeting e pianificazione dei costi del personale.
- Ha capacità logiche, analitiche e di valutazione;
- ha tendenza all’ascolto, curiosità, intuito e perseveranza.
- Ha una cultura orientata al team e alla risoluzione dei conflitti.
- E' orientata alla crescita e al cambiamento, è proattiva e appassionata. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €28.000,00 - €30.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Domande di preselezione: - Hai esperienza come hr specialist nel settore Ho.Re.Ca? Esperienza: - Hr Specialist: 3 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona

HR Administration Specialist

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