Umana S.p.A. cerca COMMERCIALI per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e sviluppare il portafoglio clienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile di identificare nuove opportunità di business, mantenere relazioni di lungo termine con i clienti e fornire un supporto costante alla rete commerciale. La tua attività sarà caratterizzata da frequenti viaggi sul territorio. Responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Dovrai mantenere un rapporto costante con i clienti, identificando le loro esigenze e proponendo soluzioni adatte.
- Identificazione di nuove opportunità di business. Sarai responsabile di esplorare il mercato alla ricerca di potenziali nuovi clienti.
- Mantenimento di relazioni di lungo termine con i clienti. Dovrai costruire e mantenere relazioni solide con i clienti, garantendo la loro soddisfazione e fidelizzazione.
- Supporto alla rete commerciale. Dovrai fornire un supporto costante alla rete commerciale, collaborando con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.

- Esperienza pregressa in ruoli commerciali.
- Patente di guida valida.
- Disponibilità a frequenti viaggi sul territorio.
- Ottime capacità di negoziazione e vendita.
- Capacità di gestire relazioni di lungo termine con i clienti.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
- Conoscenza del mercato e delle dinamiche commerciali.
- RAL 21-25 K con 14 mensilità.
- Orario full time, dal lunedì al venerdì dalle 09 alle 18 Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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