Assistant Store Manager - Starbucks Milano Restelli

19 ago - Turbigo
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Per questo sfidante progetto cerchiamo persone curiose, ambiziose, che amino guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi condividendo i valori e la mission di Starbucks.

Starbucks è un luogo di ritrovo, una parte della nostra routine quotidiana. Chiamiamo i/le nostri/e dipendenti partner perché siamo tutti/e partner nel successo condiviso. Ci assicuriamo che tutto ciò che facciamo sia fatto con passione e ci impegniamo con i nostri clienti per offrire la migliore qualità di caffè al mondo.

La figura di Shift Supervisor (Assistant Manager) è il punto di riferimento durante il turno e supporta la figura di Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner e animando il piano vendita.

Principali responsabilità

Organizzazione del negozio e delle priorità

Assicurare la migliore Customer Experience attraverso l'eccellente qualità del servizio e del prodotto

Analisi e gestione dei KPI's, raggiungimento degli obiettivi

Pianificazione e gestione delle presenze (labour cost, produttività oraria)

Controllo dello stock (ordini, inventari etc.)

Garantire gli standard del brand e rispettare le procedure aziendali

Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job





Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks che in tutti i brand PERCASSI

Formazione sulla degustazione del caffè

Contratto Full Time

Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store

Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro

Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge)

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito

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