HR Specialist [RAL ]
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Brescia
L’azienda Il nostro cliente è un gruppo italiano del settore agroalimentare, solido e in crescita, articolato su più sedi operative. La crescente centralità delle persone e la necessità di rendere più strutturati i processi di ricerca, selezione e inserimento portano oggi l’azienda a introdurre una figura dedicata di HR Specialist.Il tuo impatto Avrai il compito di presidiare la selezione e l’inserimento del personale, con particolare attenzione ai profili operativi impiegati nelle aree produttive, di confezionamento, magazzino e logistica. Non ti limiterai a individuare le persone più adatte: contribuirai a costruire un’esperienza di ingresso organizzata e accogliente, monitorando le prime fasi dell’inserimento e favorendo la permanenza delle persone in azienda.
Gestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui. Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni. Organizzare l’onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, divise, DPI e strumenti di lavoro.
Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi. Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover. Laurea in discipline umanistiche,
psicologiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane. Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo. Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra le sedi aziendali. Completano il profilo flessibilità, sensibilità verso le persone, capacità di follow-up e orientamento alla risoluzione dei problemi. Ruolo recente e centrale nello sviluppo della funzione HR.
Possibilità di incidere concretamente sulla qualità degli inserimenti. Contesto aziendale solido e in crescita. Autonomia operativa e possibilità di crescita professionale. Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
Fascia retributiva flessibile.
Sede di lavoro: provincia di Cremona, con disponibilità a operare sulle diverse sedi del Gruppo. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.