Cerchiamo una figura HR da inserire in un contesto operativo dinamico, con apertura verso profili anche alla prima esperienza nel settore commerciale al dettaglio. La persona supporterà il team nella gestione quotidiana del personale, tra amministrazione, selezione e comunicazione interna, in coordinamento con le sedi operative sul territorio.
Mansioni principali:
- Gestione presenze, ferie, permessi e straordinari tramite gestionale HR (es. TeamSystem o Zucchetti)
- Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale per assunzioni, proroghe e cessazioni
- Screening dei CV ricevuti e primo contatto con i candidati per posizioni nei punti vendita
- Aggiornamento report settimanali su organico, turnazioni e coperture per la direzione
- Supporto all'organizzazione di corsi di formazione interna e affiancamento ai nuovi ingressi

Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili

- Contratto a tempo determinato 6 mesi, con prospettiva di stabilizzazione
- Buoni pasto e Computer aziendale
- Orario flessibile su 5 giorni, tempo pieno 40 ore settimanali
- Formazione continua retribuita sui processi HR

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona padronanza di Excel e dei principali strumenti Office
- precisione, riservatezza e attitudine al problem solving
- buone capacità relazionali, anche verso personale di punto vendita
- interesse concreto per l'area risorse umane, valutiamo anche prime esperienze

Orario giornaliero:
Orario giornaliero su 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Disponibilità a partire da subito.
Sede di lavoro:
Sede di lavoro: Genova

Addetto/a risorse umane per catena di punti vendita

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