Michael Page Atività di Amministrazione del Personale: Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.
Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: Raccogliere e analizzare i principali dati HR; Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc.
Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.
Attività di Employee Relations e Supporto HR: Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.
Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche,

giuridiche o affini; Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno.
Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico.
Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.
L'attività lavorativa è prevista in presenza.
Zona EST - periferia Milano.
Ottima possibilità di carriera.
Settore: Altro Ruolo: Risorse umane RAL: Sede: Milano e provincia Ruolo: Risorse umane***---***

Hr Admin...

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